Onboarding con comunicación, conocimiento y checklists
Guía práctica para estructurar la jornada de integración con gobernanza.
El problema que esto resuelve
- Los nuevos colaboradores reciben contenidos desconectados.
- Los checklists y orientaciones quedan en hojas de cálculo.
- No hay visibilidad del avance por etapa.
- El contenido oficial no está centralizado.
Cómo funciona en Vindula
- Defina el flujo de onboarding por perfil.
- Centralice comunicación y conocimiento oficial.
- Monitoree checklists y finalización cuando aplica.
Evidencias y gobernanza (cuando aplica)
- Checklists y contenidos pueden registrar finalización.
- La evidencia aplica cuando está habilitada.
Lo que se puede medir (sin prometer resultados)
- Finalización por etapa y público.
- Pendientes de lectura en contenidos críticos.
- Accesos a materiales de onboarding.
FAQ
¿El onboarding es personalizable?
Sí. La empresa define flujos, contenidos y checklists por perfil.
¿Quién administra el contenido?
RR. HH. y áreas de negocio lo gestionan; TI apoya integraciones cuando se necesita.
¿Hay evidencia de finalización?
Cuando está habilitado, se puede seguir la finalización y pendientes.