Entrenamientos Corporativos (LMS)
Planifica, publica y acompaña entrenamientos corporativos en el mismo entorno donde las personas ya trabajan. Rutas, cursos, progreso, certificación y evidencia — integrados a la intranet.
Demostración guiada, sin compromiso.
Entrenamientos en Vindula
Qué son los entrenamientos en Vindula
El módulo de Entrenamientos de Vindula permite crear, organizar y acompañar entrenamientos corporativos dentro de la plataforma, con gestión administrativa, ejecución por el colaborador y evidencia de finalización. Se utiliza para onboarding, capacitaciones técnicas, reciclajes obligatorios y difusión de conocimiento, manteniendo historial por colaborador y una visión consolidada para RR. HH. y liderazgo.
Demostración guiada, sin compromiso.
Cómo funciona en la práctica
RR. HH. y liderazgo crean cursos y rutas de aprendizaje, organizan módulos y clases, definen públicos y acompañan el progreso en tiempo real. Los colaboradores acceden a los entrenamientos directamente por la intranet, consumen clases en diferentes formatos y tienen su progreso registrado automáticamente.
Rutas de aprendizaje y reglas de progreso
Las rutas organizan cursos en una secuencia lógica, con reglas de desbloqueo por orden, tiempo o finalización de etapas anteriores. Esto garantiza que el aprendizaje siga un flujo estructurado, evitando el consumo fuera de contexto y facilitando el seguimiento.
Evaluación, quizzes y comprobación
Los entrenamientos pueden incluir quizzes y evaluaciones, con control de intentos, cálculo de aprobación e impacto directo en el progreso del curso. Al finalizar un curso, el sistema puede emitir certificados automáticamente, manteniendo registro por colaborador y validación externa cuando sea necesario.
Progreso, métricas y seguimiento
Vindula registra el progreso por clase, curso y ruta, consolidando métricas de engagement, tiempo de estudio y finalización. RR. HH. y liderazgo acceden a informes organizacionales, mientras que el colaborador sigue sus métricas personales.
Configuración administrativa de entrenamientos
El módulo de Entrenamientos ofrece una capa completa de configuración administrativa, permitiendo adaptar el LMS a la realidad de la empresa. Es posible configurar: • Categorías de entrenamiento • Rutas y cursos • Módulos y clases • Plantillas de certificados • Públicos y matrículas • Reglas de progreso y finalización
Automatización, incentivos y engagement
La finalización de clases y cursos puede integrarse con mecanismos de gamificación, como puntuación, medallas y ranking, incentivando la participación continua. Estos eventos alimentan indicadores de engagement y pueden usarse como refuerzo positivo en el aprendizaje.
Recursos con IA (cuando están habilitados)
El módulo de Entrenamientos cuenta con recursos de IA aplicados a la creación y análisis de entrenamientos, cuando están habilitados por tenant y configuración. La IA puede ayudar en: • Sugerencia de rutas • Análisis de cursos y brechas • Generación de estructura de cursos • Creación asistida de contenidos Estos recursos son opcionales y dependen de permisos y configuración específica.
Funcionalidades de entrenamientos
Catálogo de cursos
Rutas de aprendizaje
Clases en múltiples formatos
Quizzes y evaluaciones
Registro de progreso por clase, curso y ruta
Emisión y validación de certificados
Reportes y métricas organizacionales
Agenda personal de estudios
Integración con gamificación
Recursos de IA (cuando están habilitados)
Para quién es
RR. HH.
Liderazgo
Gestores
Colaboradores
Integración con la intranet
Integrado a la intranet
Aprendizaje en el flujo de trabajo.
Integración con personas y comunicación
Públicos y comunicaciones alineados al aprendizaje.
Diferencial de Vindula en entrenamientos
- Aprendizaje en el flujo de trabajo, no en una plataforma aislada
- Evidencia objetiva de finalización y certificación
- Configuración flexible, sin rigidizar el proceso
- Integración con intranet, personas y comunicación
- Escalable para operaciones distribuidas
FAQ
¿Los entrenamientos están separados de la intranet?
No. Forman parte de la plataforma y se acceden directamente en el entorno del colaborador.
¿Es posible crear entrenamientos obligatorios?
Sí. Los cursos y rutas pueden definirse como obligatorios, con registro de finalización.
¿Existe seguimiento por colaborador?
Sí. El progreso y las métricas quedan registrados por usuario.
¿Los recursos de IA son obligatorios?
No. Son opcionales y dependen de configuración y disponibilidad por tenant.