Treinamentos Corporativos (LMS)
Planeje, publique e acompanhe treinamentos corporativos no mesmo ambiente onde as pessoas já trabalham. Trilhas, cursos, progresso, certificação e evidência — integrados à intranet.
Demonstração guiada, sem compromisso.
Treinamentos no Vindula
O que são os Treinamentos no Vindula
O módulo de Treinamentos do Vindula permite criar, organizar e acompanhar treinamentos corporativos dentro da plataforma, com gestão administrativa, execução pelo colaborador e evidência de conclusão. Ele é usado para onboarding, capacitações técnicas, reciclagens obrigatórias e disseminação de conhecimento, mantendo histórico por colaborador e visão consolidada para RH e liderança.
Demonstração guiada, sem compromisso.
Como funciona na prática
RH e liderança criam cursos e trilhas de aprendizagem, organizam módulos e aulas, definem públicos e acompanham o progresso em tempo real. Os colaboradores acessam os treinamentos diretamente pela intranet, consomem aulas em diferentes formatos e têm seu progresso registrado automaticamente.
Trilhas de aprendizagem e regras de progresso
As trilhas permitem organizar cursos em sequência lógica, com regras de desbloqueio por ordem, tempo ou conclusão de etapas anteriores. Isso garante que o aprendizado siga um fluxo estruturado, evitando consumo fora de contexto e facilitando o acompanhamento.
Avaliação, quizzes e comprovação
Os treinamentos podem incluir quizzes e avaliações, com controle de tentativas, cálculo de aprovação e impacto direto no progresso do curso. Ao concluir um curso, o sistema pode emitir certificados automaticamente, mantendo registro por colaborador e validação externa quando necessário.
Progresso, métricas e acompanhamento
O Vindula registra progresso por aula, curso e trilha, consolidando métricas de engajamento, tempo de estudo e conclusão. RH e liderança têm acesso a relatórios organizacionais, enquanto o colaborador acompanha suas métricas pessoais.
Configuração administrativa dos treinamentos
O módulo de Treinamentos oferece uma camada completa de configuração administrativa, permitindo adaptar o LMS à realidade da empresa. É possível configurar: • Categorias de treinamento • Trilhas e cursos • Módulos e aulas • Templates de certificados • Públicos e matrículas • Regras de progresso e conclusão
Automação, incentivos e engajamento
A conclusão de aulas e cursos pode se integrar a mecanismos de gamificação, como pontuação, medalhas e ranking, incentivando a participação contínua. Esses eventos alimentam indicadores de engajamento e podem ser usados como reforço positivo no aprendizado.
Recursos com IA (quando habilitados)
O módulo de Treinamentos conta com recursos de IA aplicados à criação e análise de treinamentos, quando habilitados por tenant e configuração. A IA pode auxiliar em: • Sugestão de trilhas • Análise de cursos e lacunas • Geração de estrutura de cursos • Criação assistida de conteúdos Esses recursos são opcionais e dependem de permissões e configuração específica.
Funcionalidades de Treinamentos
Catálogo de cursos
Trilhas de aprendizagem
Aulas em múltiplos formatos
Quizzes e avaliações
Registro de progresso por aula, curso e trilha
Emissão e validação de certificados
Relatórios e métricas organizacionais
Agenda pessoal de estudos
Integração com gamificação
Recursos de IA (quando habilitados)
Para quem é
RH
Liderança
Gestores
Colaboradores
Integração com a intranet
Integrado à intranet
Aprendizado no fluxo do trabalho.
Integração com pessoas e comunicação
Públicos e comunicados alinhados ao aprendizado.
Diferencial do Vindula em Treinamentos
- Aprendizado no fluxo do trabalho, não em plataforma isolada
- Evidência objetiva de conclusão e certificação
- Configuração flexível, sem engessar o processo
- Integração com intranet, pessoas e comunicação
- Escalável para operações distribuídas
FAQ
Os treinamentos ficam separados da intranet?
Não. Eles fazem parte da plataforma e são acessados diretamente no ambiente do colaborador.
É possível criar treinamentos obrigatórios?
Sim. Cursos e trilhas podem ser definidos como obrigatórios, com registro de conclusão.
Existe acompanhamento por colaborador?
Sim. O progresso e as métricas ficam registrados por usuário.
Os recursos de IA são obrigatórios?
Não. Eles são opcionais e dependem de configuração e disponibilidade por tenant.